Mitä rekrytointiyritys tekee urasi eteen?
Ammattimainen rekryfirma tekee paljon muutakin kuin vain yhdistää työnhakijoita avoimiin työpaikkoihin. Toisin kuin perinteisessä työnhaussa, rekrytointiyritys tarjoaa räätälöityä asiantuntemusta ja ohjausta, joka huomioi yksilölliset taitosi, tavoitteesi ja potentiaalisi. Olemme aktiivisesti yhteydessä lukuisiin työnantajiin ja tunnemme työmarkkinatilanteet syvällisesti.
Rekrytointiyrityksen tuoma lisäarvo työnhakijalle on merkittävä. Yleinen väärinkäsitys on, että rekryfirmat ajavat vain työnantajien etua, mutta todellisuudessa pyrimme tasapainoiseen lopputulokseen, jossa sekä työnhakijan että työnantajan tarpeet kohtaavat optimaalisesti.
Rekrytointialan terminologia voi joskus hämmentää – puhutaan henkilöstövuokrauksesta, suorarekrytoinnista ja headhuntingista. Pohjimmiltaan nämä kaikki tarkoittavat sitä, että toimimme siltana työnhakijan ja työnantajan välillä, mutta erilaisilla sopimusmalleilla ja prosesseilla. Rekryfirman hyödyntäminen työnhaussa voi avata mahdollisuuksia, joita et muuten koskaan löytäisi.
Miten rekrytointiyritys avaa ovia piilotyöpaikkoihin?
Suomessa jopa 70-80% avoimista työpaikoista ei koskaan päädy julkiseen hakuun. Tämä niin kutsuttu piilotyömarkkina on valtava mahdollisuus, joka avautuu tehokkaimmin rekrytointiyritysten kautta. Rekryfirmoilla on laajat verkostot ja suorat kontaktit yrityspäättäjiin, mikä mahdollistaa pääsyn näihin piilossa oleviin työmahdollisuuksiin.
Kun työskentelet rekrytointiyrityksen kanssa, saat hyödynnettyä asiantuntijoidemme suoria kontakteja työmarkkinoilla. Meillä on usein eturintamassa tieto tulevista rekrytointitarpeista jo ennen kuin yritykset ehtivät järjestää julkisia hakuja. Tavanomaiselta työnhakijalta jäävät näkemättä monet mielenkiintoiset mahdollisuudet, jotka voisivat täydellisesti sopia hänen osaamiseensa ja uratoiveisiinsa.
Näin valitset itsellesi sopivimman rekrytointikumppanin
Rekrytointiyrityksiä on monenlaisia – osa on erikoistunut tietyille toimialoille, toiset tarjoavat laajempia yleisrekrytointipalveluita. Erikoistuneen rekryfirman valitseminen voi olla eduksi, jos haet työtä tietyllä sektorilla, sillä heillä on syvällistä ymmärrystä alan erityispiirteistä ja vahvat verkostot juuri siinä ympäristössä.
Ennen yhteistyön aloittamista on tärkeää esittää rekrytointiyritykselle oikeita kysymyksiä: millainen on heidän prosessinsa, millaisilla aikatauluilla he toimivat ja kuinka he viestivät hakijoiden kanssa. Tarkista myös rekrytointiyrityksen maine ja referenssit. Hyvä rekryfirma on läpinäkyvä toiminnassaan ja asettaa realistiset odotukset yhteistyölle. Pitkäaikaisen kumppanuuden rakentaminen luotettavan rekrytointiyrityksen kanssa voi olla merkittävä voimavara läpi koko työurasi.
